北京勘测设计研究院的工程监测工作始于1976年，1987年后获得快速发展，并组建了专门的监测机构-监测中心，监测中心下设工程监测室和工程测量室及环保监测室。在大型水电工程及工民建工程监测工作中，积累了丰富的实践经验，具备承担大型水电工程及工民建工程监测的综合能力。2003年由于监测业务的迅速扩展及其对组织机构的需要，组建了工程监测分公司。目前工程监测已成为北京勘测设计研究院的一项重要业务。

经过长期的实际工程的磨练，在工程监测方面积累了丰富的实践经验，造就了一批经验丰富、业务能力强、理论水平高的高素质的技术骨干。公司现有工程监测技术人员近百人，其中教授级高级工程师3人，高级工程师15人，工程师20人。

监测公司注重人员素质的不断提高，通过培训和再教育的培养，目前分公司人员中持有国家2级项目经理证书者3人，国家注册监理工程师证书者2人，国家注册岩土工程师者2人，注册一级建造师5人。

监测公司的技术人员在多年来的辛勤工作中共获得省部级科技进步奖3项，院级科技进步奖20多项。1999年分公司的《抽水蓄能电站地下厂房围岩监测、稳定预测及加固技术》项目荣获国家电力公司科技进步二等奖。

监测分公司为客户提供全面的服务，从监测设计、仪器设备选购、安装埋设、观测、资料分析、到监测成果评价和预测。开展的监测项目有：土石坝、面板坝、混凝土坝等水工建筑物的监测、边坡稳定监测、地下洞室围岩监测、机组振动监测、高速水流及雾化原型监测、工业与民用建筑物沉降及位移变形监测等。

监测公司的监测工作为不同的对象在不同的阶段提供相应的服务：施工期为设计提供信息反馈，为土建施工方提供安全和施工质量的信息，运行期为构筑物运行状况提供依据。监测分公司承担过的所有监测项目无一例外的均得到了有关方面的高度评价，所参与的工程全部为创优工程。

近10年来监测公司承担过的监测工程有：十三陵蓄能电站上池（面板堆石坝、边坡）监测；十三陵蓄能电站地下厂房及洞室、高压斜管（倾斜51度）围岩监测；十三陵蓄能电站机组振动监测；大朝山水电站地下厂房及洞室监测和监理；大朝山水电站地下厂房岩壁吊车梁模型试验；西龙池蓄能电站模型洞及岩壁吊车梁试验；山西草峪岭引水隧洞工程围岩监测；张河湾蓄能电站模型洞试验；长江三峡水利枢纽茅坪溪防护土石坝安全监测；宜兴抽水蓄能电站监测；张河湾抽水蓄能电站监测；西龙池抽水蓄能电站监测；安康水电站雾化、高速水流原型观测；官厅水库泥沙淤积测量（GPS）；张河湾蓄能电站水质环保监测；内蒙岱海水质环保监测；陕西旬阳水电站水质环保监测；大岗山大坝安全监测；南水北调中线安全监测工程等；多项工民建工程沉降观、变形、应力、应变等的观测。

由于在监测方面的丰富经验和巨大成就，我公司在国内同行中具有极高的认知度，2002至2004年，经投标竞争，赢得了宜兴、张河湾、西龙池抽水蓄能电站的监测标。目前我公司的监测业务正在进一步积极地开拓市场，准备承担更多更大型工程的监测业务。

经过长期的实践，我们对各类工程已积累了丰富的工程监测经验，尤其是对大型地下洞室、土石坝、蓄能电站等类型工程独到的经验，形成了自己的特色。我们掌握几乎国内外所有型号的仪器设备的安装和使用，安装埋设成功率接近100%。我公司持有国家质量技术监督局颁发的计量认证合格证书，可以为监测仪器提供全面的检验率定。我公司有丰富的观测、监测管理及资料分析经验，资料整理已全部标准化、微机化，对每个工程编制了相应的数据管理软件，能及时对所有监测数据进行管理、整理分析，提供图表和报告，并可根据不同的建筑结构，对资料进行相应的处理，提供有针对性的分析成果以满足不同的客户要求。多年来编写了大量的监测报告及简报，为工程建设的安全顺利进行做出很大的贡献。

【招聘专业及人数】

1、测量员 2人（工程测量及相关专业）；要求掌握基本测量、水工理论，经过岗位培训后，能够熟练操作全站仪、水准仪等多种二次仪表，熟练掌握各种监测信息系统、水情系统和生产管理系统、并能对电站后期运行数据进行处理和分析。

办公室职员 2人（建筑工程、水利工程、计算机科学与技术、自动化等相关专业）；

监测技术员 3人（建筑工程、水利水电、采矿工程、自动化等相关专业）；

2、工作地点：河北丰宁抽水蓄能电站。

【岗位要求】

1、学历要求：测量专业要求本科及以上，其他专业学历不限。（用工方式：劳务派遣）

2、有安全监测相关工作经验者优先录用。

3、要求责任心强，良好的沟通协调能力、学习能力，心态积极向上；

4、身体健康，具吃苦耐劳精神，能适应长期出差；

【应聘须知】

1、简历投递邮箱：jczxzp@21cn.com 。

2、电话：18632459015   联系人：支经理

3、建议大家选用附件形式发送求职简历，谢谢！

【相关待遇】

4.1、所聘岗位为外聘员工，与中国电建集团北京院劳务公司签订正式劳动合同，试用期三个月，工资水平根据个人能力面议，区间在3600至9000不等；提供充分的向上发展空间和有竞争力的福利待遇。

4.2、提供完善薪酬福利待遇(四险一金)。

4.3、项目部提供住宿。